{\rtf1\ansi\ansicpg1251\deff0\deflang1049\deflangfe1049 {\fonttbl{\f0\fnil\fcharset204 Arial;}{\f1\fnil\fcharset204 Courier New;}{\f2\fnil\fcharset2 Symbol;}{\f3\fnil Wingdings;}{\f4\fnil\fcharset204 Verdana;}}
{\colortbl;\red0\green0\blue0;\red0\green0\blue255;\red0\green255\blue255;\red0\green255\blue0;\red255\green0\blue255;\red255\green0\blue0;\red255\green255\blue0;\red255\green255\blue255;\red0\green0\blue128;\red0\green128\blue128;\red0\green128\blue0;\red128\green0\blue128;\red128\green0\blue0;\red128\green128\blue0;\red128\green128\blue128;\red192\green192\blue192;\red38\green40\blue47;\red16\green107\blue190;\red245\green243\blue218;\red0\green88\blue169;\red134\green131\blue129;\red240\green240\blue240;\red255\green255\blue255;\red53\green56\blue66;\red234\green239\blue237;\red255\green223\blue224;\red255\green245\blue128;\red239\green255\blue173;\red216\green237\blue232;\red193\green215\blue255;\red196\green196\blue19;\red116\green146\blue50;\red70\green63\blue49;\red255\green255\blue166;\red102\green102\blue0;}
{\upr{\stylesheet{\fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \snext0 Normal;}
{\*\cs26\b1\cf17 \snext0\sbasedon65552 Цветовое выделение;}
{\*\cs24\b0\cf18 \snext0\sbasedon26 Гипертекстовая ссылка;}
{\*\cs55\ul1\cf18 \snext0\sbasedon24 Активная гипертекстовая ссылка;}
{\s84\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon0 Внимание;}
{\s64\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon84 Внимание: криминал!!;}
{\s63\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon84 Внимание: недобросовестность!;}
{\*\cs67\b1\cf20 \snext0\sbasedon26 Выделение для Базового Поиска;}
{\*\cs69\b1\i1\cf20 \snext0\sbasedon67 Выделение для Базового Поиска (курсив);}
{\s91\qj\hyphpar1 \fs20\cf21 \snext0\sbasedon0 Дочерний элемент списка;}
{\s45\fi720\qj\hyphpar1 \f4\fs22 \snext0\sbasedon0 Основное меню (преемственное) ;}
{\s49\fi720\qj\hyphpar1 \f4\fs22\b1\cf20\chcbpat22 \snext0\sbasedon45 Заголовок;}
{\s65547\fi720\qj\hyphpar1 \fs20 \snext0\sbasedon0 Основное меню (по умолчанию);}
{\s65549\fi720\qj\hyphpar1 \fs22\b1\cf1\chcbpat8 \snext0\sbasedon65547 Заголовок ;}
{\s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 \snext0\sbasedon0 heading 1;}
{\s2\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 \snext0\sbasedon1 heading 2;}
{\s3\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 \snext0\sbasedon2 heading 3;}
{\s4\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 \snext0\sbasedon3 heading 4;}
{\s74\fi720\qj\hyphpar1 \fs24\b1\cf1 \snext0\sbasedon0 Заголовок группы контролов;}
{\s70\qc\hyphpar1\sa108 \fs18\b0\cf17\chcbpat23 \snext0\sbasedon1 Заголовок для информации об изменениях;}
{\s53\fi720\qr\hyphpar1 \cs26\b1\cf17 \snext0\sbasedon26 Заголовок приложения;}
{\s75\fi720\qj\hyphpar1 \fs22\i1\cf9 \snext0\sbasedon0 Заголовок распахивающейся части диалога;}
{\*\cs59\b1\cf17 \snext0\sbasedon26 Заголовок своего сообщения;}
{\s31\li1612\fi-892\qj\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 Заголовок статьи;}
{\*\cs60\b1\cf6 \snext0\sbasedon26 Заголовок чужого сообщения;}
{\s87\qc\hyphpar1\sb300\sa250 \fs26\b1\cf17 \snext0\sbasedon0 Заголовок ЭР (левое окно);}
{\s88\ql\hyphpar1\sb300 \fs26\b1\cf17 \snext0\sbasedon87 Заголовок ЭР (правое окно);}
{\s50\fi720\qj\hyphpar1 \f4\fs22\b1\ul1\cf20\chcbpat22 \snext0\sbasedon49 Интерактивный заголовок;}
{\s72\fi720\qj\hyphpar1 \fs18\cf24 \snext0\sbasedon0 Текст информации об изменениях;}
{\s68\li360\ri360\qj\hyphpar1\sb180 \fs18\cf24\chcbpat25 \snext0\sbasedon72 Информация об изменениях;}
{\s30\li170\ri170\ql\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 Текст (справка);}
{\s25\li170\qj\hyphpar1\sb75 \fs24\cf24\chcbpat22 \snext0\sbasedon30 Комментарий;}
{\s38\li170\qj\hyphpar1\sb75 \fs24\i1\cf24\chcbpat22 \snext0\sbasedon25 Информация об изменениях документа;}
{\s34\ql\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 Текст (лев. подпись);}
{\s43\ql\hyphpar1 \fs14 \snext0\sbasedon34 Колонтитул (левый);}
{\s35\qr\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 Текст (прав. подпись);}
{\s44\qr\hyphpar1 \fs14 \snext0\sbasedon35 Колонтитул (правый);}
{\s39\li170\ql\hyphpar1\sb75 \fs24\cf24\chcbpat26 \snext0\sbasedon25 Комментарий пользователя;}
{\s62\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon84 Куда обратиться?;}
{\s28\hyphpar1 \f1\fs24 \snext0\sbasedon0 Моноширинный;}
{\*\cs29\b0\chcbpat27 \snext0\sbasedon26 Найденные слова;}
{\s85\li180\ri180\qj\hyphpar1\sb90\sa90 \fs20\chcbpat28 \snext0\sbasedon0 Напишите нам;}
{\*\cs41\b0\cf1\chcbpat29 \snext0\sbasedon26 Не вступил в силу;}
{\s61\li420\ri420\fi118\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon84 Необходимые документы;}
{\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 Нормальный (таблица);}
{\s65546\qc\hyphpar1 \fs24\i1\cf12 \snext0\sbasedon0 Обзор изменений документа 1;}
{\s65545\ql\hyphpar1 \fs24\i1\cf12 \snext0\sbasedon65546 Обзор изменений документа 2;}
{\s18\hyphpar1 \f1\fs24 \snext0\sbasedon0 Таблицы (моноширинный);}
{\s40\li140\hyphpar1 \f1\fs24 \snext0\sbasedon18 Оглавление;}
{\*\cs52\cf6 \snext0\sbasedon65552 Опечатки;}
{\s48\fi720\qj\hyphpar1 \f4\fs18 \snext0\sbasedon45 Переменная часть;}
{\s71\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs18\b0\cf17 \snext0\sbasedon1 Подвал для информации об изменениях;}
{\s73\fi720\qj\hyphpar1 \fs18\b1\cf24 \snext0\sbasedon72 Подзаголовок для информации об изменениях;}
{\s65551\fi720\ql\hyphpar1 \fs16\cf1 \snext0\sbasedon0 Подсказки для контекста;}
{\s77\fi720\qj\hyphpar1\brdrb\brdrs\brdrw10 \fs24 \snext0\sbasedon0 Подчёркнутый текст;}
{\s47\fi720\qj\hyphpar1 \f4\fs20 \snext0\sbasedon45 Постоянная часть;}
{\s65548\fi720\qj\hyphpar1 \fs20\cf20 \snext0\sbasedon65547 Постоянная часть ;}
{\s32\ql\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 Прижатый влево;}
{\s66\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon84 Пример.;}
{\s65\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon84 Примечание.;}
{\*\cs27\cf18 \snext0\sbasedon24 Продолжение ссылки;}
{\s42\ri118\qj\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 Словарная статья;}
{\*\cs65550\b0 \snext0\sbasedon26 Сравнение редакций;}
{\*\cs57\cf1\chcbpat30 \snext0\sbasedon65550 Сравнение редакций. Добавленный фрагмент;}
{\*\cs58\cf1\chcbpat31 \snext0\sbasedon65550 Сравнение редакций. Удаленный фрагмент;}
{\s76\fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 Ссылка на официальную публикацию;}
{\*\cs94\cf32 \snext0\sbasedon24 Ссылка на утративший силу документ;}
{\s36\fi500\qj\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon33 Текст в таблице;}
{\s86\ql\hyphpar1\sb200 \fs20 \snext0\sbasedon0 Текст ЭР (см. также);}
{\s37\ql\hyphpar1 \fs24\cf33\chcbpat34 \snext0\sbasedon0 Технический комментарий;}
{\*\cs23\b0\cf35\strike \snext0\sbasedon26 Утратил силу;}
{\s90\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon0 Формула;}
{\s56\qc\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon33 Центрированный (таблица);}
{\s89\ql\hyphpar1\sb300 \fs24 \snext0\sbasedon0 ЭР-содержание (правое окно);}
{\*\cs65552\fs24 \snext0\sbasedon65552 Цветовое выделение для Текст;}
}
{\*\ud\uc0 {\stylesheet{\fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \snext0 {\uc1 Normal};}
{\*\cs26\b1\cf17 \snext0\sbasedon65552 {\uc1 \u1062 ?\u1074 ?\u1077 ?\u1090 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1077 ?\u32 ?\u1074 ?\u1099 ?\u1076 ?\u1077 ?\u1083 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?};}
{\*\cs24\b0\cf18 \snext0\sbasedon26 {\uc1 \u1043 ?\u1080 ?\u1087 ?\u1077 ?\u1088 ?\u1090 ?\u1077 ?\u1082 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1072 ?\u1103 ?\u32 ?\u1089 ?\u1089 ?\u1099 ?\u1083 ?\u1082 ?\u1072 ?};}
{\*\cs55\ul1\cf18 \snext0\sbasedon24 {\uc1 \u1040 ?\u1082 ?\u1090 ?\u1080 ?\u1074 ?\u1085 ?\u1072 ?\u1103 ?\u32 ?\u1075 ?\u1080 ?\u1087 ?\u1077 ?\u1088 ?\u1090 ?\u1077 ?\u1082 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1072 ?\u1103 ?\u32 ?\u1089 ?\u1089 ?\u1099 ?\u1083 ?\u1082 ?\u1072 ?};}
{\s84\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1042 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1084 ?\u1072 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?};}
{\s64\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon84 {\uc1 \u1042 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1084 ?\u1072 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?\u58 ?\u32 ?\u1082 ?\u1088 ?\u1080 ?\u1084 ?\u1080 ?\u1085 ?\u1072 ?\u1083 ?\u33 ?\u33 ?};}
{\s63\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon84 {\uc1 \u1042 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1084 ?\u1072 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?\u58 ?\u32 ?\u1085 ?\u1077 ?\u1076 ?\u1086 ?\u1073 ?\u1088 ?\u1086 ?\u1089 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1077 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1085 ?\u1086 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1100 ?\u33 ?};}
{\*\cs67\b1\cf20 \snext0\sbasedon26 {\uc1 \u1042 ?\u1099 ?\u1076 ?\u1077 ?\u1083 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?\u32 ?\u1076 ?\u1083 ?\u1103 ?\u32 ?\u1041 ?\u1072 ?\u1079 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1075 ?\u1086 ?\u32 ?\u1055 ?\u1086 ?\u1080 ?\u1089 ?\u1082 ?\u1072 ?};}
{\*\cs69\b1\i1\cf20 \snext0\sbasedon67 {\uc1 \u1042 ?\u1099 ?\u1076 ?\u1077 ?\u1083 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?\u32 ?\u1076 ?\u1083 ?\u1103 ?\u32 ?\u1041 ?\u1072 ?\u1079 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1075 ?\u1086 ?\u32 ?\u1055 ?\u1086 ?\u1080 ?\u1089 ?\u1082 ?\u1072 ?\u32 ?\u40 ?\u1082 ?\u1091 ?\u1088 ?\u1089 ?\u1080 ?\u1074 ?\u41 ?};}
{\s91\qj\hyphpar1 \fs20\cf21 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1044 ?\u1086 ?\u1095 ?\u1077 ?\u1088 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1081 ?\u32 ?\u1101 ?\u1083 ?\u1077 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1090 ?\u32 ?\u1089 ?\u1087 ?\u1080 ?\u1089 ?\u1082 ?\u1072 ?};}
{\s45\fi720\qj\hyphpar1 \f4\fs22 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1054 ?\u1089 ?\u1085 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1085 ?\u1086 ?\u1077 ?\u32 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1102 ?\u32 ?\u40 ?\u1087 ?\u1088 ?\u1077 ?\u1077 ?\u1084 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1074 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1085 ?\u1086 ?\u1077 ?\u41 ?\u32 ?};}
{\s49\fi720\qj\hyphpar1 \f4\fs22\b1\cf20\chcbpat22 \snext0\sbasedon45 {\uc1 \u1047 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1082 ?};}
{\s65547\fi720\qj\hyphpar1 \fs20 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1054 ?\u1089 ?\u1085 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1085 ?\u1086 ?\u1077 ?\u32 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1102 ?\u32 ?\u40 ?\u1087 ?\u1086 ?\u32 ?\u1091 ?\u1084 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1095 ?\u1072 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1102 ?\u41 ?};}
{\s65549\fi720\qj\hyphpar1 \fs22\b1\cf1\chcbpat8 \snext0\sbasedon65547 {\uc1 \u1047 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1082 ?\u32 ?};}
{\s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 \snext0\sbasedon0 {\uc1 heading 1};}
{\s2\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 \snext0\sbasedon1 {\uc1 heading 2};}
{\s3\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 \snext0\sbasedon2 {\uc1 heading 3};}
{\s4\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 \snext0\sbasedon3 {\uc1 heading 4};}
{\s74\fi720\qj\hyphpar1 \fs24\b1\cf1 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1047 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1082 ?\u32 ?\u1075 ?\u1088 ?\u1091 ?\u1087 ?\u1087 ?\u1099 ?\u32 ?\u1082 ?\u1086 ?\u1085 ?\u1090 ?\u1088 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?};}
{\s70\qc\hyphpar1\sa108 \fs18\b0\cf17\chcbpat23 \snext0\sbasedon1 {\uc1 \u1047 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1082 ?\u32 ?\u1076 ?\u1083 ?\u1103 ?\u32 ?\u1080 ?\u1085 ?\u1092 ?\u1086 ?\u1088 ?\u1084 ?\u1072 ?\u1094 ?\u1080 ?\u1080 ?\u32 ?\u1086 ?\u1073 ?\u32 ?\u1080 ?\u1079 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1103 ?\u1093 ?};}
{\s53\fi720\qr\hyphpar1 \cs26\b1\cf17 \snext0\sbasedon26 {\uc1 \u1047 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1082 ?\u32 ?\u1087 ?\u1088 ?\u1080 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1078 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1103 ?};}
{\s75\fi720\qj\hyphpar1 \fs22\i1\cf9 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1047 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1082 ?\u32 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1089 ?\u1087 ?\u1072 ?\u1093 ?\u1080 ?\u1074 ?\u1072 ?\u1102 ?\u1097 ?\u1077 ?\u1081 ?\u1089 ?\u1103 ?\u32 ?\u1095 ?\u1072 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1080 ?\u32 ?\u1076 ?\u1080 ?\u1072 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1075 ?\u1072 ?};}
{\*\cs59\b1\cf17 \snext0\sbasedon26 {\uc1 \u1047 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1082 ?\u32 ?\u1089 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1077 ?\u1075 ?\u1086 ?\u32 ?\u1089 ?\u1086 ?\u1086 ?\u1073 ?\u1097 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1103 ?};}
{\s31\li1612\fi-892\qj\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1047 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1082 ?\u32 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1072 ?\u1090 ?\u1100 ?\u1080 ?};}
{\*\cs60\b1\cf6 \snext0\sbasedon26 {\uc1 \u1047 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1082 ?\u32 ?\u1095 ?\u1091 ?\u1078 ?\u1086 ?\u1075 ?\u1086 ?\u32 ?\u1089 ?\u1086 ?\u1086 ?\u1073 ?\u1097 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1103 ?};}
{\s87\qc\hyphpar1\sb300\sa250 \fs26\b1\cf17 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1047 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1082 ?\u32 ?\u1069 ?\u1056 ?\u32 ?\u40 ?\u1083 ?\u1077 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1077 ?\u32 ?\u1086 ?\u1082 ?\u1085 ?\u1086 ?\u41 ?};}
{\s88\ql\hyphpar1\sb300 \fs26\b1\cf17 \snext0\sbasedon87 {\uc1 \u1047 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1082 ?\u32 ?\u1069 ?\u1056 ?\u32 ?\u40 ?\u1087 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1077 ?\u32 ?\u1086 ?\u1082 ?\u1085 ?\u1086 ?\u41 ?};}
{\s50\fi720\qj\hyphpar1 \f4\fs22\b1\ul1\cf20\chcbpat22 \snext0\sbasedon49 {\uc1 \u1048 ?\u1085 ?\u1090 ?\u1077 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1082 ?\u1090 ?\u1080 ?\u1074 ?\u1085 ?\u1099 ?\u1081 ?\u32 ?\u1079 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1082 ?};}
{\s72\fi720\qj\hyphpar1 \fs18\cf24 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1058 ?\u1077 ?\u1082 ?\u1089 ?\u1090 ?\u32 ?\u1080 ?\u1085 ?\u1092 ?\u1086 ?\u1088 ?\u1084 ?\u1072 ?\u1094 ?\u1080 ?\u1080 ?\u32 ?\u1086 ?\u1073 ?\u32 ?\u1080 ?\u1079 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1103 ?\u1093 ?};}
{\s68\li360\ri360\qj\hyphpar1\sb180 \fs18\cf24\chcbpat25 \snext0\sbasedon72 {\uc1 \u1048 ?\u1085 ?\u1092 ?\u1086 ?\u1088 ?\u1084 ?\u1072 ?\u1094 ?\u1080 ?\u1103 ?\u32 ?\u1086 ?\u1073 ?\u32 ?\u1080 ?\u1079 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1103 ?\u1093 ?};}
{\s30\li170\ri170\ql\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1058 ?\u1077 ?\u1082 ?\u1089 ?\u1090 ?\u32 ?\u40 ?\u1089 ?\u1087 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1074 ?\u1082 ?\u1072 ?\u41 ?};}
{\s25\li170\qj\hyphpar1\sb75 \fs24\cf24\chcbpat22 \snext0\sbasedon30 {\uc1 \u1050 ?\u1086 ?\u1084 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1090 ?\u1072 ?\u1088 ?\u1080 ?\u1081 ?};}
{\s38\li170\qj\hyphpar1\sb75 \fs24\i1\cf24\chcbpat22 \snext0\sbasedon25 {\uc1 \u1048 ?\u1085 ?\u1092 ?\u1086 ?\u1088 ?\u1084 ?\u1072 ?\u1094 ?\u1080 ?\u1103 ?\u32 ?\u1086 ?\u1073 ?\u32 ?\u1080 ?\u1079 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1103 ?\u1093 ?\u32 ?\u1076 ?\u1086 ?\u1082 ?\u1091 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1090 ?\u1072 ?};}
{\s34\ql\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1058 ?\u1077 ?\u1082 ?\u1089 ?\u1090 ?\u32 ?\u40 ?\u1083 ?\u1077 ?\u1074 ?\u46 ?\u32 ?\u1087 ?\u1086 ?\u1076 ?\u1087 ?\u1080 ?\u1089 ?\u1100 ?\u41 ?};}
{\s43\ql\hyphpar1 \fs14 \snext0\sbasedon34 {\uc1 \u1050 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1085 ?\u1090 ?\u1080 ?\u1090 ?\u1091 ?\u1083 ?\u32 ?\u40 ?\u1083 ?\u1077 ?\u1074 ?\u1099 ?\u1081 ?\u41 ?};}
{\s35\qr\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1058 ?\u1077 ?\u1082 ?\u1089 ?\u1090 ?\u32 ?\u40 ?\u1087 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1074 ?\u46 ?\u32 ?\u1087 ?\u1086 ?\u1076 ?\u1087 ?\u1080 ?\u1089 ?\u1100 ?\u41 ?};}
{\s44\qr\hyphpar1 \fs14 \snext0\sbasedon35 {\uc1 \u1050 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1085 ?\u1090 ?\u1080 ?\u1090 ?\u1091 ?\u1083 ?\u32 ?\u40 ?\u1087 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1074 ?\u1099 ?\u1081 ?\u41 ?};}
{\s39\li170\ql\hyphpar1\sb75 \fs24\cf24\chcbpat26 \snext0\sbasedon25 {\uc1 \u1050 ?\u1086 ?\u1084 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1090 ?\u1072 ?\u1088 ?\u1080 ?\u1081 ?\u32 ?\u1087 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1100 ?\u1079 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1072 ?\u1090 ?\u1077 ?\u1083 ?\u1103 ?};}
{\s62\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon84 {\uc1 \u1050 ?\u1091 ?\u1076 ?\u1072 ?\u32 ?\u1086 ?\u1073 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1090 ?\u1080 ?\u1090 ?\u1100 ?\u1089 ?\u1103 ?\u63 ?};}
{\s28\hyphpar1 \f1\fs24 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1052 ?\u1086 ?\u1085 ?\u1086 ?\u1096 ?\u1080 ?\u1088 ?\u1080 ?\u1085 ?\u1085 ?\u1099 ?\u1081 ?};}
{\*\cs29\b0\chcbpat27 \snext0\sbasedon26 {\uc1 \u1053 ?\u1072 ?\u1081 ?\u1076 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1085 ?\u1099 ?\u1077 ?\u32 ?\u1089 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1072 ?};}
{\s85\li180\ri180\qj\hyphpar1\sb90\sa90 \fs20\chcbpat28 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1053 ?\u1072 ?\u1087 ?\u1080 ?\u1096 ?\u1080 ?\u1090 ?\u1077 ?\u32 ?\u1085 ?\u1072 ?\u1084 ?};}
{\*\cs41\b0\cf1\chcbpat29 \snext0\sbasedon26 {\uc1 \u1053 ?\u1077 ?\u32 ?\u1074 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1091 ?\u1087 ?\u1080 ?\u1083 ?\u32 ?\u1074 ?\u32 ?\u1089 ?\u1080 ?\u1083 ?\u1091 ?};}
{\s61\li420\ri420\fi118\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon84 {\uc1 \u1053 ?\u1077 ?\u1086 ?\u1073 ?\u1093 ?\u1086 ?\u1076 ?\u1080 ?\u1084 ?\u1099 ?\u1077 ?\u32 ?\u1076 ?\u1086 ?\u1082 ?\u1091 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1090 ?\u1099 ?};}
{\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1053 ?\u1086 ?\u1088 ?\u1084 ?\u1072 ?\u1083 ?\u1100 ?\u1085 ?\u1099 ?\u1081 ?\u32 ?\u40 ?\u1090 ?\u1072 ?\u1073 ?\u1083 ?\u1080 ?\u1094 ?\u1072 ?\u41 ?};}
{\s65546\qc\hyphpar1 \fs24\i1\cf12 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1054 ?\u1073 ?\u1079 ?\u1086 ?\u1088 ?\u32 ?\u1080 ?\u1079 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1081 ?\u32 ?\u1076 ?\u1086 ?\u1082 ?\u1091 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1090 ?\u1072 ?\u32 ?\u49 ?};}
{\s65545\ql\hyphpar1 \fs24\i1\cf12 \snext0\sbasedon65546 {\uc1 \u1054 ?\u1073 ?\u1079 ?\u1086 ?\u1088 ?\u32 ?\u1080 ?\u1079 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1081 ?\u32 ?\u1076 ?\u1086 ?\u1082 ?\u1091 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1090 ?\u1072 ?\u32 ?\u50 ?};}
{\s18\hyphpar1 \f1\fs24 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1058 ?\u1072 ?\u1073 ?\u1083 ?\u1080 ?\u1094 ?\u1099 ?\u32 ?\u40 ?\u1084 ?\u1086 ?\u1085 ?\u1086 ?\u1096 ?\u1080 ?\u1088 ?\u1080 ?\u1085 ?\u1085 ?\u1099 ?\u1081 ?\u41 ?};}
{\s40\li140\hyphpar1 \f1\fs24 \snext0\sbasedon18 {\uc1 \u1054 ?\u1075 ?\u1083 ?\u1072 ?\u1074 ?\u1083 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?};}
{\*\cs52\cf6 \snext0\sbasedon65552 {\uc1 \u1054 ?\u1087 ?\u1077 ?\u1095 ?\u1072 ?\u1090 ?\u1082 ?\u1080 ?};}
{\s48\fi720\qj\hyphpar1 \f4\fs18 \snext0\sbasedon45 {\uc1 \u1055 ?\u1077 ?\u1088 ?\u1077 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1085 ?\u1072 ?\u1103 ?\u32 ?\u1095 ?\u1072 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1100 ?};}
{\s71\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs18\b0\cf17 \snext0\sbasedon1 {\uc1 \u1055 ?\u1086 ?\u1076 ?\u1074 ?\u1072 ?\u1083 ?\u32 ?\u1076 ?\u1083 ?\u1103 ?\u32 ?\u1080 ?\u1085 ?\u1092 ?\u1086 ?\u1088 ?\u1084 ?\u1072 ?\u1094 ?\u1080 ?\u1080 ?\u32 ?\u1086 ?\u1073 ?\u32 ?\u1080 ?\u1079 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1103 ?\u1093 ?};}
{\s73\fi720\qj\hyphpar1 \fs18\b1\cf24 \snext0\sbasedon72 {\uc1 \u1055 ?\u1086 ?\u1076 ?\u1079 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1082 ?\u32 ?\u1076 ?\u1083 ?\u1103 ?\u32 ?\u1080 ?\u1085 ?\u1092 ?\u1086 ?\u1088 ?\u1084 ?\u1072 ?\u1094 ?\u1080 ?\u1080 ?\u32 ?\u1086 ?\u1073 ?\u32 ?\u1080 ?\u1079 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1103 ?\u1093 ?};}
{\s65551\fi720\ql\hyphpar1 \fs16\cf1 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1055 ?\u1086 ?\u1076 ?\u1089 ?\u1082 ?\u1072 ?\u1079 ?\u1082 ?\u1080 ?\u32 ?\u1076 ?\u1083 ?\u1103 ?\u32 ?\u1082 ?\u1086 ?\u1085 ?\u1090 ?\u1077 ?\u1082 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1072 ?};}
{\s77\fi720\qj\hyphpar1\brdrb\brdrs\brdrw10 \fs24 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1055 ?\u1086 ?\u1076 ?\u1095 ?\u1105 ?\u1088 ?\u1082 ?\u1085 ?\u1091 ?\u1090 ?\u1099 ?\u1081 ?\u32 ?\u1090 ?\u1077 ?\u1082 ?\u1089 ?\u1090 ?};}
{\s47\fi720\qj\hyphpar1 \f4\fs20 \snext0\sbasedon45 {\uc1 \u1055 ?\u1086 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1086 ?\u1103 ?\u1085 ?\u1085 ?\u1072 ?\u1103 ?\u32 ?\u1095 ?\u1072 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1100 ?};}
{\s65548\fi720\qj\hyphpar1 \fs20\cf20 \snext0\sbasedon65547 {\uc1 \u1055 ?\u1086 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1086 ?\u1103 ?\u1085 ?\u1085 ?\u1072 ?\u1103 ?\u32 ?\u1095 ?\u1072 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1100 ?\u32 ?};}
{\s32\ql\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1055 ?\u1088 ?\u1080 ?\u1078 ?\u1072 ?\u1090 ?\u1099 ?\u1081 ?\u32 ?\u1074 ?\u1083 ?\u1077 ?\u1074 ?\u1086 ?};}
{\s66\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon84 {\uc1 \u1055 ?\u1088 ?\u1080 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1088 ?\u46 ?};}
{\s65\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon84 {\uc1 \u1055 ?\u1088 ?\u1080 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1095 ?\u1072 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?\u46 ?};}
{\*\cs27\cf18 \snext0\sbasedon24 {\uc1 \u1055 ?\u1088 ?\u1086 ?\u1076 ?\u1086 ?\u1083 ?\u1078 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?\u32 ?\u1089 ?\u1089 ?\u1099 ?\u1083 ?\u1082 ?\u1080 ?};}
{\s42\ri118\qj\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1057 ?\u1083 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1072 ?\u1088 ?\u1085 ?\u1072 ?\u1103 ?\u32 ?\u1089 ?\u1090 ?\u1072 ?\u1090 ?\u1100 ?\u1103 ?};}
{\*\cs65550\b0 \snext0\sbasedon26 {\uc1 \u1057 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1074 ?\u1085 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?\u32 ?\u1088 ?\u1077 ?\u1076 ?\u1072 ?\u1082 ?\u1094 ?\u1080 ?\u1081 ?};}
{\*\cs57\cf1\chcbpat30 \snext0\sbasedon65550 {\uc1 \u1057 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1074 ?\u1085 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?\u32 ?\u1088 ?\u1077 ?\u1076 ?\u1072 ?\u1082 ?\u1094 ?\u1080 ?\u1081 ?\u46 ?\u32 ?\u1044 ?\u1086 ?\u1073 ?\u1072 ?\u1074 ?\u1083 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1085 ?\u1099 ?\u1081 ?\u32 ?\u1092 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1090 ?};}
{\*\cs58\cf1\chcbpat31 \snext0\sbasedon65550 {\uc1 \u1057 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1074 ?\u1085 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?\u32 ?\u1088 ?\u1077 ?\u1076 ?\u1072 ?\u1082 ?\u1094 ?\u1080 ?\u1081 ?\u46 ?\u32 ?\u1059 ?\u1076 ?\u1072 ?\u1083 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1085 ?\u1099 ?\u1081 ?\u32 ?\u1092 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1075 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1090 ?};}
{\s76\fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1057 ?\u1089 ?\u1099 ?\u1083 ?\u1082 ?\u1072 ?\u32 ?\u1085 ?\u1072 ?\u32 ?\u1086 ?\u1092 ?\u1080 ?\u1094 ?\u1080 ?\u1072 ?\u1083 ?\u1100 ?\u1085 ?\u1091 ?\u1102 ?\u32 ?\u1087 ?\u1091 ?\u1073 ?\u1083 ?\u1080 ?\u1082 ?\u1072 ?\u1094 ?\u1080 ?\u1102 ?};}
{\*\cs94\cf32 \snext0\sbasedon24 {\uc1 \u1057 ?\u1089 ?\u1099 ?\u1083 ?\u1082 ?\u1072 ?\u32 ?\u1085 ?\u1072 ?\u32 ?\u1091 ?\u1090 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1090 ?\u1080 ?\u1074 ?\u1096 ?\u1080 ?\u1081 ?\u32 ?\u1089 ?\u1080 ?\u1083 ?\u1091 ?\u32 ?\u1076 ?\u1086 ?\u1082 ?\u1091 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1090 ?};}
{\s36\fi500\qj\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon33 {\uc1 \u1058 ?\u1077 ?\u1082 ?\u1089 ?\u1090 ?\u32 ?\u1074 ?\u32 ?\u1090 ?\u1072 ?\u1073 ?\u1083 ?\u1080 ?\u1094 ?\u1077 ?};}
{\s86\ql\hyphpar1\sb200 \fs20 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1058 ?\u1077 ?\u1082 ?\u1089 ?\u1090 ?\u32 ?\u1069 ?\u1056 ?\u32 ?\u40 ?\u1089 ?\u1084 ?\u46 ?\u32 ?\u1090 ?\u1072 ?\u1082 ?\u1078 ?\u1077 ?\u41 ?};}
{\s37\ql\hyphpar1 \fs24\cf33\chcbpat34 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1058 ?\u1077 ?\u1093 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1095 ?\u1077 ?\u1089 ?\u1082 ?\u1080 ?\u1081 ?\u32 ?\u1082 ?\u1086 ?\u1084 ?\u1084 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1090 ?\u1072 ?\u1088 ?\u1080 ?\u1081 ?};}
{\*\cs23\b0\cf35\strike \snext0\sbasedon26 {\uc1 \u1059 ?\u1090 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1090 ?\u1080 ?\u1083 ?\u32 ?\u1089 ?\u1080 ?\u1083 ?\u1091 ?};}
{\s90\li420\ri420\fi300\qj\hyphpar1\sb240\sa240 \fs24\chcbpat19 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1060 ?\u1086 ?\u1088 ?\u1084 ?\u1091 ?\u1083 ?\u1072 ?};}
{\s56\qc\hyphpar1 \fs24 \snext0\sbasedon33 {\uc1 \u1062 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1090 ?\u1088 ?\u1080 ?\u1088 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1072 ?\u1085 ?\u1085 ?\u1099 ?\u1081 ?\u32 ?\u40 ?\u1090 ?\u1072 ?\u1073 ?\u1083 ?\u1080 ?\u1094 ?\u1072 ?\u41 ?};}
{\s89\ql\hyphpar1\sb300 \fs24 \snext0\sbasedon0 {\uc1 \u1069 ?\u1056 ?\u45 ?\u1089 ?\u1086 ?\u1076 ?\u1077 ?\u1088 ?\u1078 ?\u1072 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?\u32 ?\u40 ?\u1087 ?\u1088 ?\u1072 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1077 ?\u32 ?\u1086 ?\u1082 ?\u1085 ?\u1086 ?\u41 ?};}
{\*\cs65552\fs24 \snext0\sbasedon65552 {\uc1 \u1062 ?\u1074 ?\u1077 ?\u1090 ?\u1086 ?\u1074 ?\u1086 ?\u1077 ?\u32 ?\u1074 ?\u1099 ?\u1076 ?\u1077 ?\u1083 ?\u1077 ?\u1085 ?\u1080 ?\u1077 ?\u32 ?\u1076 ?\u1083 ?\u1103 ?\u32 ?\u1058 ?\u1077 ?\u1082 ?\u1089 ?\u1090 ?};}
}}
}{\*\generator ГАРАНТ Версия 7.11.0.5603 от 15.10.2015.}{\info {\author НПП "Гарант-Сервис"}{\company НПП "Гарант-Сервис"}{\doccomm Документ экспортирован из системы ГАРАНТ}}\paperw11900\paperh16800 \margl1100 \margt1440 \margr800 \margb1440 \pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://35815044.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Постановление Правительства Чеченской Республики\line от 7 октября 2014\~г. N\~184\line "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных организации Чеченской Республики"}}}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 В соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12025268.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Трудовым кодексом}}} Российской Федерации, {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://70191362.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 29 декабря 2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в целях совершенствования условий оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников образовательных организаций, Правительство Чеченской Республики\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 постановляет:\par\pard
{\*\bkmkstart sub_1}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 1. Утвердить прилагаемое {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Положение}}} об оплате труда работников государственных образовательных организаций Чеченской Республики.\par\pard
{\*\bkmkend sub_1}{\*\bkmkstart sub_2}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 2. Установить, что базовые оклады (должностные оклады), ставки заработной платы подлежат индексации в соответствии с нормативными правовыми актами Чеченской Республики, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.\par\pard
{\*\bkmkend sub_2}{\*\bkmkstart sub_3}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение деятельности государственных организаций Чеченской Республики, предусмотренных в бюджете Чеченской Республики на соответствующий финансовый год по разделу 07 "Образование".\par\pard
{\*\bkmkend sub_3}{\*\bkmkstart sub_4}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 4. Руководителям государственных образовательных организаций в двухмесячный срок с момента вступления в силу настоящего постановления привести локальные нормативные акты организации в соответствие с утвержденным {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Положением}}}, а также внести соответствующие изменения в трудовые договоры, заключенные с работниками организаций.\par\pard
{\*\bkmkend sub_4}{\*\bkmkstart sub_5}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 5. Рекомендовать органам местного самоуправления при установлении размера и условий оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций руководствоваться {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Положением}}} об оплате труда работников государственных образовательных организаций Чеченской Республики, утвержденным настоящим постановлением.\par\pard
{\*\bkmkend sub_5}{\*\bkmkstart sub_6}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 6. Признать утратившими силу:\par\pard
{\*\bkmkend sub_6}{\*\bkmkstart sub_61083}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 постановление Правительства Чеченской Республики от 13 сентября 2005 года N 99 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений министерства образования и науки Чеченской Республики";\par\pard
{\*\bkmkend sub_61083}{\*\bkmkstart sub_61084}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://35806875.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 постановление}}} Правительства Чеченской Республики от 23 августа 2011 года N 126 "О новой системе оплаты труда работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Чеченской Республики, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования";\par\pard
{\*\bkmkend sub_61084}{\*\bkmkstart sub_61085}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://35808923.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 постановление}}} Правительства Чеченской Республики от 8 декабря 2011 года N 208 "О внесении изменений в постановление Правительства Чеченской Республики от 23 августа 2011 г. N 126".\par\pard
{\*\bkmkend sub_61085}{\*\bkmkstart sub_7}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики А.А. Магомадова.\par\pard
{\*\bkmkend sub_7}{\*\bkmkstart sub_8}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 8. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://35915044.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 официального опубликования}}} и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.\par\pard
{\*\bkmkend sub_8}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\trowd \irow0\irowband0\trautofit1\trgaph108\trleft0
\clvertalt\cellx6666\clvertalt\cellx9999\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Председатель Правительства Чеченской Республики\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qr Р.С-Х. Эдельгериев\cell
\trowd \irow0\irowband0\trautofit1\trgaph108\trleft0
\clvertalt\cellx6666\clvertalt\cellx9999\row
\pard\plain \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_1000}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Положение\line об оплате труда работников государственных образовательных организаций Чеченской Республики\line (утв. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 постановлением}}} Правительства Чеченской Республики от 7 октября 2014\~г. N\~184)\par\pard
{\*\bkmkend sub_1000}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_100}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 I.\~Общие положения\par\pard
{\*\bkmkend sub_100}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_101}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 1. Примерное Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Чеченской Республики (далее - Положение) применяется при исчислении заработной платы работников государственных образовательных организаций Чеченской Республики (далее - организации).\par\pard
{\*\bkmkend sub_101}{\*\bkmkstart sub_102}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 2. Заработная плата работников организаций (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами организаций, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных организаций при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.\par\pard
{\*\bkmkend sub_102}{\*\bkmkstart sub_103}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://10080093.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 минимального размера оплаты труда}}}, установленного федеральным законодательством.\par\pard
{\*\bkmkend sub_103}{\*\bkmkstart sub_104}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 4. Размер, порядок и условия оплаты труда работников организаций устанавливаются работодателем в трудовом договоре.\par\pard
{\*\bkmkend sub_104}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты, выплаты стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_105}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 5. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12034807.5000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Штатное расписание}}} разрабатывается организацией в соответствии со структурой, согласованной с главным распорядителем бюджетных средств, в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.\par\pard
{\*\bkmkend sub_105}{\*\bkmkstart sub_106}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 6. Должности работников, включаемые в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12034807.5000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 штатное расписание}}} организации, должны соответствовать уставным целям организации, {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://99499.1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Единому квалификационному справочнику}}} должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), утвержденному {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://99499.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказом}}} Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н, и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://8186.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Единому тарифно-квалификационному справочнику}}} работ и профессий рабочих.\par\pard
{\*\bkmkend sub_106}{\*\bkmkstart sub_107}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 7. Средняя заработная плата педагогического работника организации общего образования, с учетом выплат по окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, повышающим коэффициентам, выплат компенсационного и стимулирующего характера, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), должна составлять не менее 100 процентов от средней заработной платы в Чеченской Республике.\par\pard
{\*\bkmkend sub_107}{\*\bkmkstart sub_108}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 8. Оплата труда работников организации устанавливается с учетом:\par\pard
{\*\bkmkend sub_108}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://8186.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Единого тарифно-квалификационного справочника}}} работ и профессий рабочих;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://99499.1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Единого квалификационного справочника}}} должностей руководителей, специалистов и служащих;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 государственных гарантий по оплате труда;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://92714.1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Перечня}}} видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях, утвержденных {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://92714.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказом}}} Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://92713.1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Перечня}}} видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях, утвержденных {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://92713.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказом}}} Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 мнения представительного органа работников.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_109}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 9. В размеры должностных окладов, ставок заработной платы педагогических работников организаций включена ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями не ниже размера, установленного по состоянию на 31 декабря 2012 года.\par\pard
{\*\bkmkend sub_109}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_200}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 II.\~Порядок и условия определения оплаты труда работников организаций\par\pard
{\*\bkmkend sub_200}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_210}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 10. Оплата труда работника организации включает в себя:\par\pard
{\*\bkmkend sub_210}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 базовый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, устанавливаемые по профессиональным квалификационным группам;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 повышающий коэффициент к базовому окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 выплаты компенсационного характера;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 выплаты стимулирующего характера.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_211}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 11. Организация в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры базовых окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры компенсационных, стимулирующих и иных выплат без ограничения их максимальными размерами в соответствии с настоящим Положением локальным нормативным актом организации.\par\pard
{\*\bkmkend sub_211}{\*\bkmkstart sub_212}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 12. Базовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций устанавливаются на основе отнесения их должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам, определенных {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1100"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приложениями 1-8}}} к настоящему Положению.\par\pard
{\*\bkmkend sub_212}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 При этом минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, предусматриваемые настоящим Положением, являются примерными, на основе которых государственными организациями устанавливаются базовые размеры должностных окладов, ставок заработной платы по должностям работников организаций.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_213}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 13. Повышающие коэффициенты к минимальному окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по профессиональным квалификационным группам подразделяются на:\par\pard
{\*\bkmkend sub_213}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 повышающий коэффициент за квалификационную категорию;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 повышающий коэффициент за почетное звание;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 повышающий коэффициент за должность доцента (профессора);\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 персональный повышающий коэффициент.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание устанавливается работникам, которым присвоено почетное звание при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_214}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 14. Применение повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы образует новые оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, в пределах фонда оплаты труда организации, утвержденного на соответствующий финансовый год.\par\pard
{\*\bkmkend sub_214}{\*\bkmkstart sub_215}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 15. Персональные повышающие коэффициенты устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки работников, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, предусмотренных в локальном нормативном акте организации.\par\pard
{\*\bkmkend sub_215}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Решение о введении персональных повышающих коэффициентов принимается руководителем в отношении конкретного работника с учетом мнения представительного органа работников организации.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_216}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 16. Размеры повышающих коэффициентов (в соответствии с настоящим Положением) устанавливаются локальным нормативным актом организации, принятым руководителем организации с учетом мнения представительного органа работников организации, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников на соответствующий финансовый год.\par\pard
{\*\bkmkend sub_216}{\*\bkmkstart sub_217}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 17. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.\par\pard
{\*\bkmkend sub_217}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_201}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Порядок определения оплаты труда педагогических работников\par\pard
{\*\bkmkend sub_201}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_218}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 18. Минимальные размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников организаций, занимающих должности педагогических работников (далее - педагогические работники), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к четырем квалификационным уровням {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93313.1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 профессиональной квалификационной группы}}} педагогических работников, утвержденной {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93313.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказом}}} Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1100"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приложением N 1}}} к настоящему Положению.\par\pard
{\*\bkmkend sub_218}{\*\bkmkstart sub_219}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 19. Педагогическим работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы:\par\pard
{\*\bkmkend sub_219}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 повышающий коэффициент за квалификационную категорию;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 повышающий коэффициент за почетное звание;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 персональный повышающий коэффициент.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_220}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 20. Повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы за квалификационную категорию устанавливаются педагогическим работникам, прошедшим аттестацию, в следующих размерах:\par\pard
{\*\bkmkend sub_220}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 работникам, имеющим высшую квалификационную категорию - 0,3;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 работникам, имеющим I квалификационную категорию - 0,2;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 работникам, имеющим II квалификационную категорию - 0,1.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Надбавка за II квалификационную категорию устанавливается до истечения срока ее действия педагогическим работникам, которым она была присвоена до вступления в силу {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://70562982.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказа}}} Министерства образования Российской Федерации от 7 апреля 2010 года N 276.\par\pard
\pard\plain \s25\li170\qj\hyphpar1\sb75 \fs24\cf24\chcbpat22 \fs16\cf1 ГАРАНТ:\par\pard
\pard\plain \s25\li170\qj\hyphpar1\sb75 \fs24\cf24\chcbpat22 \li139\fi-139 По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://70562982.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказа}}} N 276 следует читать как "7 апреля 2014 года"\par\pard
{\*\bkmkstart sub_221}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 21. Педагогическим работникам, имеющим почетные звания, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы в следующих размерах:\par\pard
{\*\bkmkend sub_221}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 имеющим почетное звание "Заслуженный", "Почетный" - 0,2;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 имеющим почетное звание "Народный" - 0,3.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 При работе на условиях неполного рабочего времени выплата за почетное звание работнику пропорционально уменьшается. При наличии у работника двух оснований повышение должностных окладов, ставок заработной платы производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_222}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 22. Локальным нормативным актом организации для педагогических работников предусматривается применение персональных повышающих коэффициентов к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу, ставке заработной платы и его размерах конкретному работнику принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника с учетом мнения представительного органа работников организации. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.\par\pard
{\*\bkmkend sub_222}{\*\bkmkstart sub_223}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 23. С учетом условий и результатов труда педагогическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_400"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 разделами 4}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_500"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 5}}} настоящего Положения.\par\pard
{\*\bkmkend sub_223}{\*\bkmkstart sub_224}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 24. Педагогическим работникам производится почасовая оплата труда:\par\pard
{\*\bkmkend sub_224}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, не превышающего двух месяцев;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по программам общего образования и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_225}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 25. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.\par\pard
{\*\bkmkend sub_225}{\*\bkmkstart sub_226}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 26. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей организаций профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.\par\pard
{\*\bkmkend sub_226}{\*\bkmkstart sub_227}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 27. Руководители организаций в пределах имеющихся средств могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов, членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ.\par\pard
{\*\bkmkend sub_227}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Ставки почасовой оплаты труда данных высококвалифицированных работников определяются исходя из {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://10080093.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 минимального размера оплаты труда}}}, установленного федеральным законодательством и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда:\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 для профессора, доктора наук применяется коэффициент 0,20, для доцента, кандидата наук - 0,15, для преподавателей, не имеющих ученой степени, - 0,10.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_202}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Порядок определения оплаты труда профессорско-преподавательского состава дополнительного профессионального образования\par\pard
{\*\bkmkend sub_202}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_228}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 28. Минимальные размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников организаций дополнительного профессионального образования, занимающих должности профессорско-преподавательского состава (далее - профессорско-преподавательский состав), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к шести квалификационным уровням {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93312.1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 профессиональной квалификационной группы}}} должностей профессорско-преподавательского состава, утвержденной {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93312.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказом}}} Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1200"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приложением N 2}}} к настоящему Положению.\par\pard
{\*\bkmkend sub_228}{\*\bkmkstart sub_229}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 29. Работникам организаций дополнительного профессионального образования, занимающим должности профессорско-преподавательского состава предусматривается установление следующих повышающих коэффициентов к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы:\par\pard
{\*\bkmkend sub_229}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 повышающий коэффициент за почетное звание;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 повышающий коэффициент за должность доцента (профессора);\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 персональный повышающий коэффициент.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_230}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 30. Размер повышающих коэффициентов за почетное звание к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы составляет:\par\pard
{\*\bkmkend sub_230}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 имеющим почетное звание "Заслуженный", "Почетный" - 0,2;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 имеющим почетное звание "Народный" - 0,3.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 за должность доцента - до 0,4;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 за должность профессора - до 0,6.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Повышающий коэффициент к минимальному размеру должностного оклада, ставок заработной платы за почетное звание устанавливается работникам при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_231}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 31. Повышающий коэффициент за должность профессора или доцента устанавливается работникам, занимающим соответствующие должности в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12034807.5000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 штатном расписании}}} и при наличии аттестата профессора или доцента, оформленного в установленном порядке.\par\pard
{\*\bkmkend sub_231}{\*\bkmkstart sub_232}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 32. Локальным нормативным актом организации для профессорско-преподавательского состава предусматривается применение персональных повышающих коэффициентов к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах конкретному работнику принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника с учетом мнения представительного органа работников организации. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.\par\pard
{\*\bkmkend sub_232}{\*\bkmkstart sub_233}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 33. Режим рабочего времени лиц из числа профессорско-преподавательского состава организаций дополнительного профессионального образования в пределах 36-часовой рабочей недели определяется с учетом выполнения преподавательской работы, а также осуществления научно-исследовательской, творческо-исполнительской, опытно-конструкторской, учебно-методической, организационно-методической, воспитательной, физкультурной, спортивно-оздоровительной работы.\par\pard
{\*\bkmkend sub_233}{\*\bkmkstart sub_234}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 34. Режим выполнения преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий. Объем преподавательской работы каждого преподавателя определяется организацией самостоятельно в зависимости от квалификации работника и профиля кафедры и не может превышать в образовательных организациях дополнительного профессионального образования 1080 часов в учебном году.\par\pard
{\*\bkmkend sub_234}{\*\bkmkstart sub_235}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 35. С учетом условий и результатов труда профессорско-преподавательскому составу устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_400"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 разделами 4}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_500"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 5}}} настоящего Положения.\par\pard
{\*\bkmkend sub_235}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_203}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Порядок определения оплаты труда руководителей структурных подразделений\par\pard
{\*\bkmkend sub_203}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_236}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 36. Минимальные размеры должностных окладов работников организаций, занимающих должности руководителей структурных подразделений (далее - руководители структурных подразделений), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к трем квалификационным уровням {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93313.1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 профессиональной квалификационной группы}}} должностей руководителей структурных подразделений, утвержденной {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93313.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказом}}} Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1300"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приложением N 3}}} к настоящему Положению.\par\pard
{\*\bkmkend sub_236}{\*\bkmkstart sub_237}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 37. Локальным нормативным актом организации предусматривается установление руководителям структурных подразделений следующих повышающих коэффициентов к минимальным размерам должностных окладов:\par\pard
{\*\bkmkend sub_237}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 повышающий коэффициент за почетное звание;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 персональный повышающий коэффициент.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_238}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 38. Руководителям структурных подразделений, имеющим почетные звания, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов в следующих размерах:\par\pard
{\*\bkmkend sub_238}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 имеющим почетное звание "Заслуженный", "Почетный" - 0,2;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 имеющим почетное звание "Народный" - 0,3.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание устанавливается работникам при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_239}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 39. Размеры минимальных должностных окладов заместителей руководителей обособленных структурных подразделений устанавливаются работодателем на 10-30 процентов ниже минимальных окладов (должностных окладов) руководителей соответствующих обособленных структурных подразделений.\par\pard
{\*\bkmkend sub_239}{\*\bkmkstart sub_240}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 40. Для руководителей структурных подразделений организаций локальным нормативным актом организации предусматривается применение персональных повышающих коэффициентов к минимальным размерам должностных окладов.\par\pard
{\*\bkmkend sub_240}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника с учетом мнения представительного органа работников организации. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 1,5.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_241}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 41. С учетом условий и результатов труда руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_400"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 разделами 4}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_500"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 5}}} настоящего Положения.\par\pard
{\*\bkmkend sub_241}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_204}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Порядок определения оплаты труда служащих\par\pard
{\*\bkmkend sub_204}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_242}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 42. Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения должностей к {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93459.1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 профессиональным квалификационным группам}}}, утвержденным {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93459.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказом}}} Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1400"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приложением N 4}}} к настоящему Положению.\par\pard
{\*\bkmkend sub_242}{\*\bkmkstart sub_243}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 43. Локальным нормативным актом организации работникам, занимающим должности служащих, устанавливаются персональные повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов.\par\pard
{\*\bkmkend sub_243}{\*\bkmkstart sub_244}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 44. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах конкретному работнику принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника с учетом мнения представительного органа работников организации. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 1,2.\par\pard
{\*\bkmkend sub_244}{\*\bkmkstart sub_245}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 45. С учетом условий и результатов труда служащим устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_400"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 разделами 4}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_500"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 5}}} настоящего Положения.\par\pard
{\*\bkmkend sub_245}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_205}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Порядок определения оплаты труда медицинских работников, работников культуры\par\pard
{\*\bkmkend sub_205}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_246}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 46. Минимальные размеры должностных окладов медицинских работников, работников культуры организаций определяются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12056056.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 от 6 августа 2007 года N 526 }}}"Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://91912.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 от 31 августа 2007 года N 570}}} "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://4086522.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 от 14 марта 2008 года N 121н}}} "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1500"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приложениями N 5}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1600"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 N 6}}} к настоящему Положению\par\pard
{\*\bkmkend sub_246}{\*\bkmkstart sub_247}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 47. Медицинским работникам, работникам культуры устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов:\par\pard
{\*\bkmkend sub_247}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 повышающий коэффициент за квалификационную категорию;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 повышающий коэффициент за почетное звание;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 персональный повышающий коэффициент.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов за квалификационную категорию устанавливаются медицинским работникам, прошедшим аттестацию, в следующих размерах:\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 работникам, имеющим высшую квалификационную категорию - 0,3;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 работникам, имеющим I квалификационную категорию - 0,2;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 работникам, имеющим II квалификационную категорию - 0,1.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_248}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 48. Медицинским работникам и работникам культуры, имеющим почетные звания, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов, ставок заработной платы в следующих размерах:\par\pard
{\*\bkmkend sub_248}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 имеющим почетное звание "Заслуженный", "Почетный" - 0,2;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 имеющим почетное звание "Народный" - 0,3.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Повышающий коэффициент к должностному окладу работнику устанавливается по основному месту работы.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание устанавливается работникам при соответствии почетного звания профилю их деятельности.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_249}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 49. Локальным нормативным актом организации медицинским работникам и работникам культуры устанавливаются персональные повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов.\par\pard
{\*\bkmkend sub_249}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах конкретному работнику принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника с учетом мнения представительного органа работников организации. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_250}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 50. С учетом условий и результатов труда медицинским работникам и работникам культуры устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_400"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 разделами 4}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_500"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 5}}} настоящего Положения.\par\pard
{\*\bkmkend sub_250}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_206}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Порядок определения оплаты труда учебно-вспомогательного персонала\par\pard
{\*\bkmkend sub_206}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_251}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 51. Минимальные размеры должностных окладов работников организаций, занимающих должности учебно-вспомогательного персонала, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93313.1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 профессиональным квалификационным группам}}}, утвержденным {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93313.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказом}}} Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1700"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приложением N 7}}} к настоящему Положению.\par\pard
{\*\bkmkend sub_251}{\*\bkmkstart sub_252}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 52. Работникам организации из числа учебно-вспомогательного персонала устанавливаются персональные повышающие коэффициенты к минимальным размерам должностных окладов.\par\pard
{\*\bkmkend sub_252}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Применение персональных повышающих коэффициентов к минимальным размерам должностных окладов для учебно-вспомогательного персонала предусматривается в локальном нормативном акте организации. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 1,2.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Решение о введении персональных повышающих коэффициентов принимается руководителем организации с учетом мнения представительного органа работников организации.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_253}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 53. С учетом условий и результатов труда учебно-вспомогательному персоналу устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_400"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 разделами 4}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_500"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 5}}} настоящего Положения.\par\pard
{\*\bkmkend sub_253}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_207}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Порядок определения оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих\par\pard
{\*\bkmkend sub_207}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_254}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 54. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих организаций устанавливаются на основе отнесения их профессий к {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93507.1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 профессиональным квалификационным группам}}}, утвержденным {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93507.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приказом}}} Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1800"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 приложением N 8}}} к настоящему Положению.\par\pard
{\*\bkmkend sub_254}{\*\bkmkstart sub_255}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 55. Локальным нормативным актом организации может быть предусмотрено установление следующих повышающих коэффициентов к минимальным размерам окладов рабочих:\par\pard
{\*\bkmkend sub_255}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 персональный повышающий коэффициент.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_256}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 56. Повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается к минимальным размерам окладов по квалификационным разрядам рабочих по профессиям не ниже 6 разряда {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://8186.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 ЕТКС}}} работ на срок выполнения указанных работ, но не более 1 года.\par\pard
{\*\bkmkend sub_256}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Решение о применении указанного повышающего коэффициента принимает руководитель организации с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ - до 1,5.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Профессии рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, утверждаются локальным нормативным актом организации.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_257}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 57. Локальным нормативным актом организации предусматривается применение персональных повышающих коэффициентов к минимальным размерам окладов рабочих по соответствующим профессиям. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 1,5.\par\pard
{\*\bkmkend sub_257}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размере принимает руководитель организации в отношении конкретного работника с учетом мнения представительного органа работников организации.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_258}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 58. С учетом условий и результатов труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_400"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 разделами 4}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_500"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 5}}} настоящего Положения.\par\pard
{\*\bkmkend sub_258}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_300}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 III.\~Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера\par\pard
{\*\bkmkend sub_300}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_359}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 59. Заработная плата руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.\par\pard
{\*\bkmkend sub_359}{\*\bkmkstart sub_360}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 60. Должностной оклад руководителя организации, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации, и составляет до 2 размеров указанной средней заработной платы.\par\pard
{\*\bkmkend sub_360}{\*\bkmkstart sub_361}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 61. Средняя заработная плата руководителей организаций не может превышать среднюю заработную плату работников основного персонала за отчетный год более чем в 3 раза.\par\pard
{\*\bkmkend sub_361}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Условия оплаты труда руководителей организаций устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://70259584.1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 типовой формы}}} трудового договора, утвержденной {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://70259584.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 постановлением}}} Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".\par\pard
{\*\bkmkstart sub_362}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 62. К основному персоналу организации относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создана организация.\par\pard
{\*\bkmkend sub_362}{\*\bkmkstart sub_363}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 63. Расчет средней заработной платы работников основного персонала осуществляется за календарный год, предшествующий году установления оклада (должностного оклада) руководителя организации.\par\pard
{\*\bkmkend sub_363}{\*\bkmkstart sub_364}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 64. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, а также выплаты стимулирующего характера работников основного персонала организации и не учитываются выплаты компенсационного характера.\par\pard
{\*\bkmkend sub_364}{\*\bkmkstart sub_365}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 65. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу организации, для определения размера должностного оклада руководителя организации установлен {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_600"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 главой 6}}} настоящего Положения.\par\pard
{\*\bkmkend sub_365}{\*\bkmkstart sub_366}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 66. Оклад (должностной оклад) заместителей руководителей и главного бухгалтера устанавливается работодателем на 10-30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя, установленного в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_360"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 пунктом 60}}} настоящего Положения.\par\pard
{\*\bkmkend sub_366}{\*\bkmkstart sub_367}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 67. Размеры, порядок и критерии осуществления стимулирующих выплат руководителю организации устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств в дополнительном соглашении к {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://70259584.1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудовому договору}}} с руководителем организации.\par\pard
{\*\bkmkend sub_367}{\*\bkmkstart sub_368}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 68. При осуществлении стимулирующих выплат руководителей организаций учитываются следующие показатели:\par\pard
{\*\bkmkend sub_368}{\*\bkmkstart sub_3681}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 1) качество и общедоступность образования в организации:\par\pard
{\*\bkmkend sub_3681}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 улучшение общих показателей результатов освоения образовательных программ по результатам промежуточной и (или) государственной (итоговой) аттестации выпускников организации;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 выполнение аккредитационных показателей;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 ведение образовательной деятельности по направлениям (специальностям), уровням, формам обучения и в сроки, установленные лицензией;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 участие в инновационной деятельности, реализации проектов, программ, имеющих значение для региональной системы образования, ведение экспериментальной работы, обеспечение проведения и (или) участие в республиканских мероприятиях, развитие спектра и организация предоставления образовательных услуг для различных групп потребителей;\par\pard
{\*\bkmkstart sub_3682}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 2) создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса, в том числе соблюдение лицензионных требований:\par\pard
{\*\bkmkend sub_3682}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (воспитания);\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, антитеррористической защищенности;\par\pard
{\*\bkmkstart sub_3683}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 3) кадровые ресурсы организации:\par\pard
{\*\bkmkend sub_3683}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 развитие педагогического творчества;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 стабильность педагогического коллектива, сохранение молодых специалистов;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 процент преподавательского состава с учеными степенями и (или) званиями, повышение квалификации педагогических кадров;\par\pard
{\*\bkmkstart sub_3684}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 4) социальные критерии:\par\pard
{\*\bkmkend sub_3684}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 сохранность контингента обучающихся;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 организация различных форм работы по дополнительному образованию;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 отсутствие преступлений и правонарушений, совершенных обучающимися (воспитанниками);\par\pard
{\*\bkmkstart sub_3685}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 5) эффективность управленческой деятельности:\par\pard
{\*\bkmkend sub_3685}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 обеспечение государственно-общественного характера управления в организации, отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 увеличение объемов привлечения внебюджетных средств;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 выполнение показателей эффективности деятельности организации;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 экономия топливно-энергетических ресурсов, отсутствие просроченной кредиторской задолженности;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 рост средней заработной платы работников организации в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации и Правительства Чеченской Республики;\par\pard
{\*\bkmkstart sub_3686}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 6) сохранение здоровья обучающихся (воспитанников) в организации:\par\pard
{\*\bkmkend sub_3686}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 организация обеспечения учащихся горячим питанием;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья обучающихся (воспитанников);\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 организация обучения детей с отклонениями в развитии.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_369}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 69. С учетом условий и результатов труда заместителям руководителя организации и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_400"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 разделами 4}}} и {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_500"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 5}}} настоящего Положения.\par\pard
{\*\bkmkend sub_369}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_400}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 IV.\~Выплаты компенсационного характера\par\pard
{\*\bkmkend sub_400}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_470}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 70. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12025268.5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудовым законодательством}}} и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.\par\pard
{\*\bkmkend sub_470}{\*\bkmkstart sub_471}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 71. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работникам организаций при наличии оснований для их выплаты в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.\par\pard
{\*\bkmkend sub_471}{\*\bkmkstart sub_472}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 72. Виды выплат компенсационного характера:\par\pard
{\*\bkmkend sub_472}{\*\bkmkstart sub_4721}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 1) выплаты за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда;\par\pard
{\*\bkmkend sub_4721}{\*\bkmkstart sub_4722}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 2) выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей); расширение зоны обслуживания; работа, не входящая в круг основных обязанностей работника; сверхурочная работа; работа в ночное время; работа в выходные и нерабочие праздничные дни).\par\pard
{\*\bkmkend sub_4722}{\*\bkmkstart sub_473}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 73. Работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, выплачивается доплата:\par\pard
{\*\bkmkend sub_473}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 за работу в тяжелых и вредных условиях труда - до 12 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - до 24 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Размер компенсационных выплат не может быть установлен ниже размеров выплат, установленных {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12025268.5"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудовым законодательством}}} и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 При работе на условиях неполного рабочего времени компенсационные выплаты работнику пропорционально уменьшаются.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_474}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 74. Указанные выплаты работникам производятся при условии, когда работники не менее 50 процентов рабочего времени заняты на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.\par\pard
{\*\bkmkend sub_474}{\*\bkmkstart sub_475}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 75. Руководитель организации обеспечивает осуществление меры по проведению процедуры специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.\par\pard
{\*\bkmkend sub_475}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Специальная оценка условий труда осуществляется в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://70452676.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Федеральным законом}}} от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_476}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 76. Выплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при выполнении им дополнительной работы по другой профессии (должности) в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Размер доплаты и срок исполнения данной работы устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.\par\pard
{\*\bkmkend sub_476}{\*\bkmkstart sub_477}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 77. Выплата за расширение зоны обслуживания устанавливается работнику при выполнении им дополнительной работы по такой же профессии (должности). Размер доплаты и срок исполнения данной работы устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.\par\pard
{\*\bkmkend sub_477}{\*\bkmkstart sub_478}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 78. Доплата за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.\par\pard
{\*\bkmkend sub_478}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, устанавливаются в размере:\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Виды работ\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Доплата в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы\cell
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 За классное руководство:\cell
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 в 1-4 классах\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 15\cell
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 в 5-11 классах\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 20\cell
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 в организациях среднего профессионального образования\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 15\cell
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow5\irowband5\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 За проверку письменных работ{\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1111"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 *}}}:\cell
\trowd \irow5\irowband5\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow6\irowband6\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 в 1-4 классах\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 10\cell
\trowd \irow6\irowband6\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow7\irowband7\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 в 5-11 классах:\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \cell
\trowd \irow7\irowband7\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow8\irowband8\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 по русскому языку, родному языку, литературе\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 15\cell
\trowd \irow8\irowband8\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow9\irowband9\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 по математике, иностранному языку, черчению, конструированию, технической механике\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 10\cell
\trowd \irow9\irowband9\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow10\irowband10\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 За заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 25\cell
\trowd \irow10\irowband10\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow11\irowband11\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 За заведование учебными кабинетами, лабораториями\cell
\trowd \irow11\irowband11\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow12\irowband12\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 в школах\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 10\cell
\trowd \irow12\irowband12\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow13\irowband13\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 в организациях среднего профессионального образования\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 15\cell
\trowd \irow13\irowband13\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow14\irowband14\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 За заведование учебными мастерскими\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 35\cell
\trowd \irow14\irowband14\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow15\irowband15\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 За заведование учебно-опытными участками\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 15\cell
\trowd \irow15\irowband15\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow16\irowband16\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 За работу с библиотечным фондом учебников\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 20\cell
\trowd \irow16\irowband16\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow17\irowband17\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Учителям, преподавателям, другим работникам за обслуживание вычислительной техники{\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_2222"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 **}}}\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 15\cell
\trowd \irow17\irowband17\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow18\irowband18\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 За руководство методобъединениями, предметными, цикловыми комиссиями\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 15\cell
\trowd \irow18\irowband18\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow19\irowband19\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Руководителю кружка по духовно-нравственному и правовому воспитанию работников\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 20\cell
\trowd \irow19\irowband19\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow20\irowband20\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Одному из учителей начальной общеобразовательной школы, с числом учащихся до 50 человек за руководство школой\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 50\cell
\trowd \irow20\irowband20\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow21\irowband21\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Учителям, преподавателям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских; заведование учебными мастерскими\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 25\cell
\trowd \irow21\irowband21\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow22\irowband22\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах с количеством классов:\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \cell
\trowd \irow22\irowband22\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow23\irowband23\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 от 10 до 19\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 25\cell
\trowd \irow23\irowband23\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow24\irowband24\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 от 20 до 29\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 60\cell
\trowd \irow24\irowband24\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow25\irowband25\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvmgf\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 от 30 и более\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 100\cell
\trowd \irow25\irowband25\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvmgf\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow26\irowband26\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Преподавателям за заведование (руководство) производственной практикой\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 25\cell
\trowd \irow26\irowband26\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow27\irowband27\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Заместителю руководителя по административно-хозяйственной части (завхозу) школ, школ-интернатов, имеющих подсобные хозяйства\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 20\cell
\trowd \irow27\irowband27\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\pard\plain \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_1111}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 * Размер доплаты в процентах от должностного оклада педагогического работника с учетом педагогической нагрузки.\par\pard
{\*\bkmkend sub_1111}{\*\bkmkstart sub_2222}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 ** Компенсационная выплата педагогическим и другим работникам за обслуживание вычислительной техники устанавливается в случае, если выполнение указанных действий не входит в должностные обязанности работника.\par\pard
{\*\bkmkend sub_2222}{\*\bkmkstart sub_479}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 79. Дополнительная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рассчитанных за час работы, за последующие часы - двойного. Расчет части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели.\par\pard
{\*\bkmkend sub_479}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Повышенная оплата сверхурочной работы осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год, включая все источники финансирования.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_480}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 80. {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12061618.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Минимальный размер повышения оплаты труда }}}за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 35 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рассчитанных за час работы, за каждый час работы в ночное время. Расчет оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели.\par\pard
{\*\bkmkend sub_480}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Повышенная оплата за работу в ночное время осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год, включая все источники финансирования.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_481}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 81. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12025268.1018"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 трудовым законодательством}}} Российской Федерации в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.\par\pard
{\*\bkmkend sub_481}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 По желанию работника работа в выходные и нерабочие праздничные дни вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного в выходные и нерабочие праздничные дни.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или с согласия работника с дополнительной оплатой в соответствии с действующим законодательством.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_482}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 82. Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышение должностных окладов, ставок заработной платы, в следующих размерах и случаях:\par\pard
{\*\bkmkend sub_482}{\*\bkmkstart sub_4821}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 1) на 20 процентов - в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, (далее - ограниченные возможности здоровья);\par\pard
{\*\bkmkend sub_4821}{\*\bkmkstart sub_4822}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 2) на 15 процентов - в общеобразовательных организациях, имеющих интернат;\par\pard
{\*\bkmkend sub_4822}{\*\bkmkstart sub_4823}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 3) на 15-20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях, осуществляющих обучение, в том числе санаторных, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для обучающихся;\par\pard
{\*\bkmkend sub_4823}{\*\bkmkstart sub_4824}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 4) на 20 процентов - в организациях, осуществляющих обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в профессиональных образовательных организациях, имеющих группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.\par\pard
{\*\bkmkend sub_4824}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 В образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей организаций среднего профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных организациях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих ограниченные возможности здоровья, доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы устанавливаются по обоим основаниям;\par\pard
{\*\bkmkstart sub_4825}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 5) 30 процентов - за особые условия работы в общеобразовательных организациях, организациях профессионального образования при организациях Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Чеченской Республике (далее - исправительные организации).\par\pard
{\*\bkmkend sub_4825}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 За работу в исправительных организациях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима, к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы дополнительно устанавливаются доплаты в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных организаций за работу с этими осужденными, в размере 10-15 процентов;\par\pard
{\*\bkmkstart sub_4826}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 6) на 15 процентов - педагогическим работникам в общеобразовательных организациях, осуществляющим образовательный процесс по программам повышенного уровня, с наименованием "гимназия", "лицей" и в профессиональных образовательных организациях с наименованием "лицей", "колледж";\par\pard
{\*\bkmkend sub_4826}{\*\bkmkstart sub_4827}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 7) на 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий;\par\pard
{\*\bkmkend sub_4827}{\*\bkmkstart sub_4828}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 8) на 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации;\par\pard
{\*\bkmkend sub_4828}{\*\bkmkstart sub_4829}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 9) на 20 процентов - специалистам психолого-медико-педагогической комиссии;\par\pard
{\*\bkmkend sub_4829}{\*\bkmkstart sub_48210}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 10) на 15 процентов - директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в организациях;\par\pard
{\*\bkmkend sub_48210}{\*\bkmkstart sub_48211}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 11) на 15 процентов - учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных организаций, организаций среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения;\par\pard
{\*\bkmkend sub_48211}{\*\bkmkstart sub_48212}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 12) 30 процентов - педагогическим работникам, работающим с детьми из социально неблагополучных семей;\par\pard
{\*\bkmkend sub_48212}{\*\bkmkstart sub_48213}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 13) 15-20 процентов - за работу в образовательных организациях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.\par\pard
{\*\bkmkend sub_48213}{\*\bkmkstart sub_483}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 83. Конкретный перечень работников, которым устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы согласно {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_482"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 пункту 82}}} настоящего Положения, и конкретный размер доплат определяются руководителем организации по согласованию с представительным органом работников в зависимости от степени и продолжительности общения работников с обучающимися (воспитанниками), имеющими ограниченные возможности здоровья, от степени тяжести дефекта или от степени и продолжительности общения с такими детьми и подростками, от степени участия работника в социально значимой деятельности.\par\pard
{\*\bkmkend sub_483}{\*\bkmkstart sub_484}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 84. Условия, размеры и порядок осуществления компенсационных выплат работникам устанавливаются руководителем организации локальным нормативным актом организации с учетом мнения представительного органа работников организации.\par\pard
{\*\bkmkend sub_484}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 В случаях, когда работникам предусмотрены выплаты в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы по двум и более основаниям, абсолютный размер каждой выплаты, установленной в процентах, исчисляется из должностного оклада, ставки заработной платы без учета повышения по другим основаниям.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Размер выплаты конкретному работнику и срок данной выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_485}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 85. Компенсационные выплаты производятся как по основному месту работы, так и при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и совместительстве.\par\pard
{\*\bkmkend sub_485}{\*\bkmkstart sub_486}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 86. Компенсационные выплаты не образуют новые оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и не учитываются при начислении стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.\par\pard
{\*\bkmkend sub_486}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_500}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 V.\~Выплаты стимулирующего характера\par\pard
{\*\bkmkend sub_500}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_587}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 87. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников организации, а также средств от деятельности, приносящей доход, направленных организацией на оплату труда работников.\par\pard
{\*\bkmkend sub_587}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Размер выплат стимулирующего характера определяется в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и (или) в абсолютном размере с учетом разрабатываемых в организации показателей и критериев оценки эффективности труда работников.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_588}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 88. Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:\par\pard
{\*\bkmkend sub_588}{\*\bkmkstart sub_5881}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;\par\pard
{\*\bkmkend sub_5881}{\*\bkmkstart sub_5882}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;\par\pard
{\*\bkmkend sub_5882}{\*\bkmkstart sub_5883}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всей организации, его опыту и уровню квалификации;\par\pard
{\*\bkmkend sub_5883}{\*\bkmkstart sub_5884}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;\par\pard
{\*\bkmkend sub_5884}{\*\bkmkstart sub_5885}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.\par\pard
{\*\bkmkend sub_5885}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 При этом критерии и показатели для стимулирования труда работников определяются в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и образовательной организации в целом.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Для принятия решения об установлении работникам выплат стимулирующего характера, а также для оценки эффективности работы различных категорий работников в образовательной организации создается соответствующая комиссия с участием представительного органа работников.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Положение о порядке работы данной комиссии, а также формы оценочных листов для всех категорий работников утверждается приказом руководителя организации.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_589}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 89. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются:\par\pard
{\*\bkmkend sub_589}{\*\bkmkstart sub_5891}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 1) за интенсивность и высокие результаты работы: за интенсивность труда;\par\pard
{\*\bkmkend sub_5891}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 за высокие результаты работы;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 за выполнение особо важных и ответственных работ;\par\pard
{\*\bkmkstart sub_5892}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 2) за качество выполняемых работ:\par\pard
{\*\bkmkend sub_5892}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 за образцовое выполнение государственного задания;\par\pard
{\*\bkmkstart sub_5893}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 3) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;\par\pard
{\*\bkmkend sub_5893}{\*\bkmkstart sub_5894}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 4) за наличие ученой степени,\par\pard
{\*\bkmkend sub_5894}{\*\bkmkstart sub_5895}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 5) за наличие нагрудного знака;\par\pard
{\*\bkmkend sub_5895}{\*\bkmkstart sub_5896}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 6) премиальные выплаты по итогам работы:\par\pard
{\*\bkmkend sub_5896}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 премия по итогам работы за месяц;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 премия по итогам работы за квартал;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 премия по итогам работы за год;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 единовременная премия в связи с особо значимыми событиями.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_590}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 90. За интенсивность и высокие результаты труда устанавливается надбавка:\par\pard
{\*\bkmkend sub_590}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 молодым специалистам - лицам, поступившим на педагогическую работу в организации после окончания организаций среднего профессионального и высшего профессионального образования, первые три года профессиональной педагогической деятельности - до 30%;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 денежные выплаты воспитателям образовательных учреждений, реализующим образовательную программу дошкольного образования за превышение сверх установленных норм плановой наполняемости группы в размере 1000 рублей;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 педагогическим работникам за внеклассное руководство (руководство группой), руководство кружковой работой, организацию и проведение мероприятий (на время организации и проведения) в области образования (физкультуры, здравоохранения, молодежной политики и пр.) регионального, окружного и федерального значения - до 10%;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 педагогическим работникам, реализующим образовательные программы с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы (профильное обучение) - до 15%;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12034807.5000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 штатном расписании}}} образовательного учреждения - до 10%;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 педагогическим работникам образовательных учреждений за участие в работе инновационных площадок, в творческих лабораториях, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий - до 20%;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 работникам учреждений за личный вклад в общие результаты деятельности образовательного учреждения, участие в подготовке и организации социально-значимых мероприятий (подготовка и внесение изменений в коллективный договор, участие в подготовке и внесению изменений в положение об оплате труда работников образовательного учреждения и др.) - до 10%;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) - до 10%;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 работникам, ответственным за организацию питания в образовательных учреждениях - до 10%.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_591}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 91. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, надбавка устанавливается на три года с даты трудоустройства по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.\par\pard
{\*\bkmkend sub_591}{\*\bkmkstart sub_592}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 92. Выплата премий за выполнение особо важных и ответственных работ осуществляется по итогам выполнения особо важных и ответственных работ. Особо важными и ответственными работами могут считаться работы, проводимые:\par\pard
{\*\bkmkend sub_592}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 при подготовке объектов к учебному году;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 при подготовке и проведении российских, региональных мероприятий научно-методического, социально-культурного и другого характера, а также смотров, конкурсов, фестивалей;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 устранении последствий аварий.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_593}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 93. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются на основании Перечня критериев и показателей качества предоставления образовательных услуг, утверждаемого образовательной организацией.\par\pard
{\*\bkmkend sub_593}{\*\bkmkstart sub_594}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 94. За наличие ученой степени, ведомственного почетного нагрудного знака устанавливается выплата стимулирующего характера:\par\pard
{\*\bkmkend sub_594}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной должности - в размере 20 процентов установленного должностного оклада, ставки заработной платы;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной должности - в размере 30 процентов установленного должностного оклада, ставки заработной платы;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 награжденным ведомственным почетным нагрудным знаком - в размере 10 процентов установленного должностного оклада, ставки заработной платы по основной должности.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 При наличии у работника двух и более почетных нагрудных знаков доплата производится по одному из оснований.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_595}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 95. Педагогическим и медицинским работникам организаций с учетом наличия необходимых финансовых средств устанавливается надбавка за выслугу лет в следующих размерах:\par\pard
{\*\bkmkend sub_595}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 при выслуге лет от 1 года до 5 лет - 5%;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 при выслуге лет от 5 до 10 лет - 10%;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 при выслуге лет от 10 до 15 лет - 15%;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 при выслуге лет свыше 15 лет - 20%.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 В стаж непрерывной работы включается:\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 время работы в образовательных учреждениях;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлением организацией для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 периоды временной нетрудоспособности;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 время военной службы граждан, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы они поступили на работу в ту же организацию.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_596}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 96. Размеры, условия и порядок установления стимулирующей выплаты - премии утверждаются положением о премировании работников организации или положением об оплате труда работников организации.\par\pard
{\*\bkmkend sub_596}{\*\bkmkstart sub_597}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 97. При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, год) учитываются:\par\pard
{\*\bkmkend sub_597}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 достижение высоких результатов в работе в соответствующий период;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 участие в инновационной деятельности;\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_598}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 98. В целях социальной защищенности работников организаций и поощрении их за достигнутые успехи, профессионализм и личный вклад в работу коллектива в пределах финансовых средств на оплату труда по решению руководителя организации применяется единовременное премирование работников организаций:\par\pard
{\*\bkmkend sub_598}{\*\bkmkstart sub_5981}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 1) в связи с празднованием Дня учителя;\par\pard
{\*\bkmkend sub_5981}{\*\bkmkstart sub_5982}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 2) в связи с праздничными днями и юбилейными датами (50, 55, 60 лет со дня рождения);\par\pard
{\*\bkmkend sub_5982}{\*\bkmkstart sub_5983}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 3) при увольнении в связи с уходом на трудовую пенсию по старости;\par\pard
{\*\bkmkend sub_5983}{\*\bkmkstart sub_5984}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 4) при прекращении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.\par\pard
{\*\bkmkend sub_5984}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Условия, порядок и размер единовременного премирования определяются положением о премировании работников организации, принятым руководителем организации с учетом мнения представительного органа работников организации.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_599}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 99. Работодатели вправе, при наличии экономии финансовых средств на оплату труда, оказывать работникам материальную помощь.\par\pard
{\*\bkmkend sub_599}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Условия выплаты и размер материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом организации, принятым руководителем организации с учетом мнения представительного органа работников организации или (и) коллективным договором, соглашением.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Материальная помощь может выплачиваться на основании заявления работника в связи со смертью близких родственников, болезнью сотрудника, тяжелым материальным положением и т.д.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_510}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 100. Выплаты стимулирующего характера производятся ежемесячно и максимальными размерами не ограничиваются.\par\pard
{\*\bkmkend sub_510}{\*\bkmkstart sub_5101}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 101. Работникам, работающим неполное рабочее время (день, неделя), размер стимулирующих выплат устанавливается исходя из окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, исчисленных пропорционально отработанному времени.\par\pard
{\*\bkmkend sub_5101}{\*\bkmkstart sub_5102}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 102. Образовательными организациями могут устанавливаться иные виды выплаты стимулирующего характера.\par\pard
{\*\bkmkend sub_5102}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_600}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 VI.\~Порядок исчисления размера средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу организации, для определения размера должностного оклада руководителя организации\par\pard
{\*\bkmkend sub_600}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_6103}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 103. Должностной оклад руководителя организации, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемой им организации, и составляет до 2 размеров указанной средней заработной платы.\par\pard
{\*\bkmkend sub_6103}{\*\bkmkstart sub_6104}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 104. При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала организации.\par\pard
{\*\bkmkend sub_6104}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала организации независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Расчет средней заработной платы работников основного персонала организации осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя организации.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.\par\pard
{\*\bkmkstart sub_6105}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 105. Средняя заработная плата работников основного персонала организации определяется путем деления суммы должностных окладов, ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников организации за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала организации за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя организации.\par\pard
{\*\bkmkend sub_6105}{\*\bkmkstart sub_6106}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 106. При определении среднемесячной численности работников основного персонала организации учитывается среднемесячная численность работников организации, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников организации, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников организации, являющихся внешними совместителями.\par\pard
{\*\bkmkend sub_6106}{\*\bkmkstart sub_6107}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 107. Среднемесячная численность работников основного персонала организации, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников организации, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.\par\pard
{\*\bkmkend sub_6107}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Численность работников основного персонала организации, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала организации, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 В численности работников основного персонала организации, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала организации, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Работник, работающий в учреждении на одной (более одной) ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников организации как один человек (целая единица).\par\pard
{\*\bkmkstart sub_6108}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 108. Работники основного персонала организации, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала организации учитываются пропорционально отработанному времени.\par\pard
{\*\bkmkend sub_6108}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:\par\pard
{\*\bkmkstart sub_61081}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:\par\pard
{\*\bkmkend sub_61081}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);\par\pard
{\*\bkmkstart sub_61082}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 б) затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.\par\pard
{\*\bkmkend sub_61082}{\*\bkmkstart sub_6109}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 109. Среднемесячная численность работников основного персонала организации, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников организации, работавших на условиях неполного рабочего времени ({\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_6108"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 пункт 108}}}).\par\pard
{\*\bkmkend sub_6109}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_700}\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Глава\~7.\~Заключительные положения\par\pard
{\*\bkmkend sub_700}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_7110}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 110. Руководитель организации несет ответственность за нарушение оплаты труда в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12025268.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Трудовым кодексом}}} Российской Федерации и иными федеральными законами.\par\pard
{\*\bkmkend sub_7110}{\*\bkmkstart sub_7111}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 111. При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и/или внебюджетных) финансовых средств руководитель организации вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в порядке, установленном {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12025268.74"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 статьей 74}}} Трудового кодекса Российской Федерации.\par\pard
{\*\bkmkend sub_7111}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_1100}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Приложение N\~1}\par\pard
{\*\bkmkend sub_1100}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 к {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Положению}}} об оплате труда работников государственных}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 образовательных организаций Чеченской Республики}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Минимальные размеры\line должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей педагогических работников\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Должности педагогических работников, отнесенные к квалификационным уровням\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Минимальный размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей)\cell
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 8380\cell
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 2 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 9095\cell
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 3 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Воспитатель; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель; мастер производственного обучения\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 9095\cell
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow4\irowband4\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 4 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Преподаватель{\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1101"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 *}}}; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор; педагог-библиотекарь; учитель-дефектолог; учитель-логопед; учитель\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 9400\cell
\trowd \irow4\irowband4\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\pard\plain \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_1101}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 * Кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.\par\pard
{\*\bkmkend sub_1101}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_1200}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Приложение N\~2}\par\pard
{\*\bkmkend sub_1200}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 к {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Положению}}} об оплате труда работников государственных}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 образовательных организаций Чеченской Республики}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Минимальные размеры\line должностных окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей профессорско-преподавательского состава дополнительного профессионального образования\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Квалификационные уровни\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Должности, отнесенные к квалификационным уровням\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Минимальный размер должностного оклада, ставки заработной платы (рублей)\cell
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Ассистент, преподаватель\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 9400\cell
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 2 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Старший преподаватель\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 10110\cell
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 3 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Доцент\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 10720\cell
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 4 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Профессор\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 11220\cell
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow5\irowband5\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 5 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Заведующий кафедрой\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 11220\cell
\trowd \irow5\irowband5\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow6\irowband6\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 6 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Декан факультета\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 11720\cell
\trowd \irow6\irowband6\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx3780\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7140\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\pard\plain \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_1300}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Приложение N\~3}\par\pard
{\*\bkmkend sub_1300}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 к {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Положению}}} об оплате труда работников государственных}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 образовательных организаций Чеченской Республики}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Минимальные размеры\line должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей структурных подразделений\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Должности, отнесенные к квалификационным уровням\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Минимальный размер должностного оклада, (рублей)\cell
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей{\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1301"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 *}}}\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 6510\cell
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 2 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений организации (подразделения) среднего профессионального образования{\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1302"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 **}}}; старший мастер образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 6510\cell
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow3\irowband3\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 3 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 6950\cell
\trowd \irow3\irowband3\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7420\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\pard\plain \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_1301}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 * Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.\par\pard
{\*\bkmkend sub_1301}\pard\plain \s25\li170\qj\hyphpar1\sb75 \fs24\cf24\chcbpat22 \fs16\cf1 ГАРАНТ:\par\pard
{\*\bkmkstart sub_1302}\pard\plain \s25\li170\qj\hyphpar1\sb75 \fs24\cf24\chcbpat22 Текст настоящего приложения опубликован в газете "Вести Республики" от 11 октября 2014\~г. N\~197, от 16 октября 2014\~г. N\~200, от 17 октября 2014\~г. N\~201 без текста сноски\par\pard
{\*\bkmkend sub_1302}\pard\plain \s25\li170\qj\hyphpar1\sb75 \fs24\cf24\chcbpat22 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_1400}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Приложение N\~4}\par\pard
{\*\bkmkend sub_1400}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 к {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Положению}}} об оплате труда работников государственных}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 образовательных организаций Чеченской Республики}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Минимальные размеры\line должностных окладов по профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих"\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Должности, отнесенные к квалификационным уровням\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Минимальный размер должностного оклада (рублей)\cell
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93459.1100"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Профессиональная квалификационная группа}}} "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"\cell
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Делопроизводитель; кассир; комендант; секретарь-машинистка, другие должности, отнесенные к квалификационному уровню\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 4320\cell
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 2 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производственное должностное наименование "старший"\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 4530\cell
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93459.1200"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Профессиональная квалификационная группа}}} "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"\cell
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow5\irowband5\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Администратор; инспектор по кадрам; лаборант; секретарь руководителя; другие должности, отнесенные к квалификационному уровню\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 4705\cell
\trowd \irow5\irowband5\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow6\irowband6\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 2 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Заведующий архивом;\par\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 заведующий канцелярией;\par\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 заведующий комнатой отдыха;\par\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 заведующий складом;\par\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 заведующий хозяйством.\par\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший".\par\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 4820\cell
\trowd \irow6\irowband6\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow7\irowband7\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 3 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Заведующий столовой, другие должности, отнесенные к квалификационному уровню\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 4940\cell
\trowd \irow7\irowband7\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow8\irowband8\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 4 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 5035\cell
\trowd \irow8\irowband8\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow9\irowband9\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93459.1300"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Профессиональная квалификационная группа}}} "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"\cell
\trowd \irow9\irowband9\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow10\irowband10\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Бухгалтер; документовед; инженер; менеджер; переводчик; социолог; специалист по кадрам; специалист по связям с общественностью; экономист; юрисконсульт, другие должности, отнесенные к квалификационному уровню\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 5584\cell
\trowd \irow10\irowband10\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow11\irowband11\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 2 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 6115\cell
\trowd \irow11\irowband11\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow12\irowband12\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 3 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 6609\cell
\trowd \irow12\irowband12\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow13\irowband13\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 4 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 7140\cell
\trowd \irow13\irowband13\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow14\irowband14\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 5 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 7676\cell
\trowd \irow14\irowband14\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow15\irowband15\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93459.1400"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Профессиональная квалификационная группа}}} "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"\cell
\trowd \irow15\irowband15\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow16\irowband16\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Начальник отдела\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 5584\cell
\trowd \irow16\irowband16\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\pard\plain \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_1500}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Приложение N\~5}\par\pard
{\*\bkmkend sub_1500}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 к {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Положению}}} об оплате труда работников государственных}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 образовательных организаций Чеченской Республики}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Минимальные размеры\line должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Должности, отнесенные к квалификационным уровням\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Минимальный размер должностного оклада (рублей)\cell
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12056056.1002"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Профессиональная квалификационная группа}}} "Средний медицинский и фармацевтический персонал"\cell
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 инструктор по лечебной физкультуре\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 4634\cell
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 2 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 медицинская сестра диетическая\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 5090\cell
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 3 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 5345\cell
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow5\irowband5\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://12056056.1003"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Профессиональная квалификационная группа}}} "Врачи и провизоры"\cell
\trowd \irow5\irowband5\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow6\irowband6\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 2 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 врачи-специалисты\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 7520\cell
\trowd \irow6\irowband6\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\pard\plain \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_1600}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Приложение N\~6}\par\pard
{\*\bkmkend sub_1600}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 к {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Положению}}} об оплате труда работников государственных}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 образовательных организаций Чеченской Республики}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Минимальные размеры\line должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Должности, отнесенные к квалификационным уровням\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Минимальный размер должностного оклада (рублей)\cell
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://91912.1200"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Профессиональная квалификационная группа}}} "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"\cell
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 аккомпаниатор; культорганизатор; организатор экскурсий\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 5554\cell
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://91912.1300"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Профессиональная квалификационная группа}}} "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"\cell
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 Администратор (старший администратор); библиотекарь; библиограф; методист библиотеки; звукооператор\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 5654\cell
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow5\irowband5\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://91912.1400"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Профессиональная квалификационная группа}}} "Должности руководящего состава организаций культуры, искусства и кинематографии"\cell
\trowd \irow5\irowband5\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow6\irowband6\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 заведующий отделом (сектором) библиотеки, балетмейстер, хормейстер; директор творческого коллектива; руководитель клубного формирования любительского объединения, студии, коллектива, клуба по интересам\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 5754\cell
\trowd \irow6\irowband6\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\pard\plain \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_1700}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Приложение N\~7}\par\pard
{\*\bkmkend sub_1700}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 к {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Положению}}} об оплате труда работников государственных}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 образовательных организаций Чеченской Республики}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Минимальные размеры\line должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников учебно-вспомогательного персонала\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Квалификационные уровни\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Должности, отнесенные к квалификационным уровням\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Минимальный размер должностного оклада, рублей\cell
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93313.1100"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Профессиональная квалификационная группа}}} должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня\cell
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 4805\cell
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93313.1200"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Профессиональная квалификационная группа}}} должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня\cell
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 дежурный по режиму; младший воспитатель\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 4940\cell
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow5\irowband5\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 2 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 диспетчер образовательной организации; старший дежурный по режиму\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 5554\cell
\trowd \irow5\irowband5\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\pard\plain \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
{\*\bkmkstart sub_1800}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 Приложение N\~8}\par\pard
{\*\bkmkend sub_1800}\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 к {\field{\*\fldinst {HYPERLINK \\l "sub_1000"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Положению}}} об оплате труда работников государственных}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \fi698\qr \cs65552\fs24 {\cs26\b1\cf17 \b1\cf17 образовательных организаций Чеченской Республики}\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\pard\plain \s1\qc\hyphpar1\sb108\sa108 \fs24\b1\cf17 Минимальные размеры\line окладов рабочих по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих\par\pard
\pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Должности, отнесенные к квалификационным уровням\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc Минимальный размер оклада (рублей)\cell
\trowd \irow0\irowband0\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93507.1100"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Профессиональная квалификационная группа}}} "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"\cell
\trowd \irow1\irowband1\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 гардеробщик; дворник; оператор котельной; истопник; кастелянша; кладовщик; садовник, сторож (вахтер); уборщик служебных (производственных) помещений; кухонный рабочий; мойщик посуды; прачка; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и иные наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://8186.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Единым тарифно-квалификационным справочником}}} работ и профессий рабочих\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 4320\cell
\trowd \irow2\irowband2\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://93507.1200"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Профессиональная квалификационная группа}}} "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"\cell
\trowd \irow3\irowband3\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 1 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 водитель автомобиля; стекольщик; буфетчик; дежурный по общежитию для образовательных организаций; плотник; слесарь-сантехник; электромонтер; машинист насосных установок; оператор котельной; плотник; иные наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://8186.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Единым тарифно-квалификационным справочником}}} работ и профессий рабочих\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 4760\cell
\trowd \irow4\irowband4\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\trowd \irow5\irowband5\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 2 квалификационный уровень\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s32\ql\hyphpar1 \fs24 наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с {\field{\*\fldinst {HYPERLINK "garantF1://8186.0"}}{\fldrslt {\cs24\b0\cf18 Единым тариф на квалификационным справочником}}} работ и профессий рабочий\cell
\pard\plain \intbl\itap1\s33\qj\hyphpar1 \fs24 \qc 5554\cell
\trowd \irow5\irowband5\lastrow\trgaph108\trleft0\trbrdrt\brdrs\brdrw10\trbrdrl\brdrs\brdrw10\trbrdrb\brdrs\brdrw10\trbrdrr\brdrs\brdrw10
\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx2940\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx7840\clbrdrt\brdrs\brdrw10\clbrdrl\brdrs\brdrw10\clbrdrb\brdrs\brdrw10\clbrdrr\brdrs\brdrw10\clvertalt\cellx10220\row
\pard\plain \pard\plain \fi720\qj\hyphpar1 \fs24 \cs65552\fs24 \par\pard
}